Ir a trabajar alcoholizado ya no es motivo de despido

Al argumentar que hay sustancias que no siempre entorpecen el desempeño laboral en el día a día, la Corte Constitucional de Colombia ha dado su respaldo a los trabajadores para que puedan asistir a su trabajo bajo los efectos de narcóticos o del alcohol.

La determinación, que ha generado polémica a nivel mundial, plantea algunas excepciones para actividades que involucran riesgos para el trabajador, para sus compañeros de trabajo o para terceros, siendo como ejemplo el caso de un piloto de avión o un chofer de autobús.

La legislación laboral toma un cariz polémico al establecerse en un país que se ha destacado por la producción y el consumo de cocaína.

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